◎好きな人とは、より深く　苦手な人とは、波風立てず


距離を置きたいママ友、好かれなくてもいいが、嫌われたくもない上司……

人間関係は、「自分と相手との心の距離」によって取るべきコミュニケーション方法が変わります。

・嫌な人には、心の中で「マウンティング返し」
・ほめて欲しい人の承認欲求を満たす、「へそわかす」の法則
・ほどほどの人との会話は、内容よりもテンションに合わせる
・共感ポイントがわかる魔法の質問「かきくけこ」

相手との関係をより深めるためには、「許せない」「悲しい」といったネガティブな感情のメッセージに気づくことが大切です。

ネガティブな感情を読み解くと、自分の隠された才能、他者への愛、癒されていない心の傷などがわかります。

そうした根本的な課題と向き合うことであなたの人間関係、人生は劇的に変わります！

［著者紹介］
神谷海帆（かみや・みほ）
ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント（R）。
株式会社ライフファシリ代表取締役。産業カウンセラー。２級キャリアコンサルティング技能士。
1974年生まれ。大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。この経験を契機に「自分とは何か？」に向き合い、人生が激変する。何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質（価値）を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング（R）」を開発。
起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。
著書に『100％仕事で折れない　感情マネジメント』（Clover出版）。

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